Feragat Hakkı Sorunu ve Çözüm Yolları | Gazi TV

Feragat Hakkı Sorunu ve Çözüm Yolları

Bu haber 22 Mayıs 2013 - 21:38 'de eklendi ve 1 views kez görüntülendi.
Feragat Hakkı Sorunu ve Çözüm Yolları

…Şehit yetimlerinin iş sahibi yapılması için bir çalışma yapılarak bütün tereddütleri ortadan kaldıran bir düzenlemeye neden gidilmiyor? Şehit yetimlerinde hangisinin iş hakkını kullanacağı hangi objektif kriterle belirlenmektedir? Şehidin 3 çocuğu var ise ve 2’si işe yerleştirildiğinde 3’ü yetimin hakkı ne olacak? Sorunun kesin ve temelden çözümlenmesi bütün Şehit yetimlerinin iş sahibi yapılmasından geçiyor. Yapılacak yasa çalışmasında sonradan yönetmelik ile yeni sorunların oluşmasını önleyecek şekilde herhangi bir farklı yoruma mahal vermeyecek ifadelerle kalıcı çözüm üretilmesi temennisiyle…

 

Bir Ak Partili Milletvekilimiz Şehit ailesi ziyaretine gidiyor.

 

Ziyareti esnasında, Şehit yetiminin iş hakkını, feragat sorunundan dolayı kullanamadığını öğrenince çok şaşırıyor ve diyor ki; “biz normalde bu hakkı vermemiş miydik?”

 

Evet, yasada yer alan “bulunmaması durumunda” ifadesi aslında sorunsuz bir şekilde feragat hakkının verilebilmesi için konulmuştu…

 

Yasanın Meclis tarafından onaylanmasına müteakip Mecliste yapılan konuşmalar da zaten bunu teyit eder nitelikteydi.

 

Meclis tutanaklarından o günkü konuşma metinlerine baktığımızda Adana Milletvekili Sn. Fatoş GÜRKAN 6353 sayılı yasaya ilişkin yapmış olduğu açıklamada feragat hakkının verildiğini şu ifadelerle teyit ediyordu; “Eğer şehit bekâr olarak ölmüşse, anne-baba  ve kardeşlerden birisi 2 istihdam hakkını kullanabilecek. Eğer anne-baba feragat ederse 2 kardeşi kullanabilecek. Şayet evli ise anne-baba veya kardeşlerden biri 1’ini, eş ve çocuklardan birisi 1’ini kullanacak. Eğer anne-baba veya kardeşler bu hakkından feragat ederse, yine, eşi veya 2 çocuğundan birisi bu hakkı kullanacak.”

 

Ancak maalesef uygulama yönetmeliği yapılırken “bulunmaması durumunda” ifadesine istinaden feragat hakkı tanınmadı. Haberlerimizde bu soruna o kadar değinmemize rağmen uygulama yönetmeliği bir çok sorunu beraberinde getirdi. Memuriyet yaş haddini aşmadığı gerekçesi ile Şehit yetiminin 62 yaşındaki amcasına yeğenine iş hakkını vermek istemesine rağmen “sen hak sahibisin” denildi…

 

Aylardır var olan bu sorun nedeni ile Şehit yetimleri mağdur bir şekilde çözüm üretilmesini bekliyorlar. Herhangi bir yaş vs. sınırlaması olmaksızın feragat hakkının şartsız verilmesini istiyorlar

 

Bir başka sorun da, Şehidin eşi, bir başkası ile evlendiğinde iş hakkından yararlanamıyor. Ancak haktan feragat edilemediği için bu haktan Şehidin anne, baba veya kardeşleri de yararlanamıyorlar. İçişleri Bakanlığı gerekçe olarak Şehidin eşinin boşanması durumunda iş hakkını kullanabileceği belirtiliyor. Böyle bir durumda hak var ama ne Şehidin eşi yararlanabiliyor ne de feragat edebiliyor…

 

Sorunların çözümünde yasa çalışması ile feragatın 1. ve 2. iş hakkının kullanımında şartsız bir şekilde verilmesi büyük önem arz ediyor.

 

Ayrıca bütün Şehit yetimlerinin iş sahibi yapılması için bir çalışma yapılarak bütün tereddütleri ortadan kaldıran bir düzenlemeye neden gidilmiyor? Şehit yetimlerinden hangisinin iş hakkını kullanacağı hangi objektif kriterle belirlenmektedir? Şehidin 3 çocuğu var ise ve 2’si işe yerleştirildiğinde 3’ü yetimin hakkı ne olacak? Sorunun kesin ve temelden çözümlenmesi bütün Şehit yetimlerinin iş sahibi yapılmasından geçiyor. Yapılacak yasa çalışmasında sonradan yönetmelik ile yeni sorunların oluşmasını önleyecek şekilde herhangi bir farklı yoruma mahal vermeyecek ifadelerle kalıcı çözüm üretilmesi temennisiyle saygılar sunuyorum.

 

                                                                             Hamit YILDIZ

                                                                             Gazi J. Ütğm.

                                                                             Gazihaber.com

Yorumlar

Yorumlar