2. İş Hakkında Feragat Hakkı Verilmelidir

2. İş Hakkında Feragat Hakkı Verilmelidir

06/02/2013 0 Yazar: Gaziler Net
2. İş Hakkında Feragat Hakkı Verilmelidir

Daha önceden yapmış olduğumuz kampanyamıza sorun çözümlenene kadar devam ediyoruz. Mesajınızı iletebileceğiniz yerlerle ilgili yaptığımız detaylı çalışma listesi aşağıda sunulmuştur. Lütfen sadece 10 dk. ayırın ve bu kampanyaya siz de destek olun. Şehit ailelerine verilen 2. iş hakkına ilişkin “feragat hakkı”nın verilebilmesi ya da bütün Şehit yetimlerine iş hakkı tanınmasına ilişkin Devlet büyüklerimize sorunu iletmek isteyen kardeşlerim için aşağıda fikir vermesi açısından bir dilekçe örneği sunuyorum. Umarım Şehit ailelerine tanınan 2. iş hakkının kullanımına ilişkin sorunlar giderilir ve size bu müjdeyi de buradan vermek nasip olur.
Saygılarımla. Hamit YILDIZ – Gazihaber.com

Değerli arkadaşlar,


İş hakkı başvurusu halasının 62 yaşında olması ve henüz 65 yaşında olmadığı için reddedilen Şehit yetimi Özgür kardeşimiz idare mahkemesine dava açtı. Fakat dava açma süresini geçirdiği için (başvurudan itibaren cevap gelsin ya da gelmesin en geç 120 gün içinde açılması gerekiyor) mahkeme başvurusunu reddetmiş. Çoğu Şehit yetiminin iş hakkı kapsamında mağduriyeti devam ediyor. 


Bugün yapacağımız Mail, Faks ve Posta kampanyası biraz farklı olacak. Bu kampanyaya katılan arkadaşların aşağıda yorum bölümünden iletmelerini istyoruz. Bakalım sorunun çözümüne kaç kişi katkı sağlayacak… Şimdiden mail, e-posta ve faks gönderen arkadaşlardan Allah razı olsun. 

 

*** KAMPANYAYA HERKES KATILABİLİR, ÖZELLİKLE DUYARLI VATANDAŞLARIMIZIN DA BU KONUDA DESTEKLERİNİ BEKLİYORUZ.

 

*** BU KAMPANYAYA EN AZ 1000 KİŞİLİK BİR KATILIM BEKLİYORUZ. ARKADAŞLARINIZA, AKRABALARINIZA RİCA EDİN ONLARDA KATILSINLAR… SİTEMİZE GÜNDE ORTALAMA 5.000 ZİYARETÇİ GİRİŞ YAPIYOR. SADECE 1.000 KİŞİ BU KAMPANYAYA KATILIRSA CİDDİ BİR ETKİ YAPACAK VE SORUNUN ÇÖZÜMÜNE BÜYÜK KATKI SAĞLAYACAKTIR.. 


*** AYRICA AŞAĞIDAKİ DİLEKÇE ÖRNEĞİ FİKİR VERMESİ AÇISINDAN BELİRTİLMİŞ OLUP, SİZ KENDİ DİLİNİZDEN YAŞADIĞINIZ SORUNU DETAYLI OLARAK YAZIP GÖNDERİN. DİLERSENİZ İLETTİĞİNİZ MESAJINIZI SİTEMİZDE YAYINLANMAK ÜZERE hamityildizim@gmail.com MAİL ADRESİNE DE YOLLARSANIZ GELEN MESAJLARI BİZ DE SİTEMİZDEN YAYINLARIZ. SAYGILARIMLA.

 

*** KAMPANYAYA KATILAN ARKADAŞLAR LÜTFEN AŞAĞIDA FACEBOOK YA DA SİTE YORUM BÖLÜMÜNDEN BELİRTİRLERSE SEVİNİRİZ. KAÇ KİŞİNİN KAMPANYAYA KATILDIĞINI GÖRMEK AÇISINDAN OLDUKÇA ÖNEMLİ***


 DİLEKÇE ÖRNEĞİ: 

 

    Sayın   ……………….     ……………………,

 

 

   Malumunuz üzere 6353 sayılı yasa ile 3713 s.k.’da yapılan değişiklik ile Şehit ailelerine 2. iş hakkı tanınmıştır. Ancak üzülerek belirtmek isterim ki; Şehit ailelerine tanınan 2. iş hakkına yönelik olarak bu hakkın kullanımında halen çok ciddi sorunlar bulunmaktadır. İş hakkı için başvuru yapan bir Şehit çocuğu kardeşimiz başvurusunun reddedildiğini ve dava açmak için avukata gittiğinde kendisine yapılan bilgilendirmede idarenin iş başvurusuna takip eden ilk 60 gün sonunda yanıt vermediğinden zımnen reddettiği (Zımni Ret Kararı) ve müteakip 60 günü de geçirdiğinden (toplam 120 gün) dolayı dava açamayacağı iletilmiştir.

 

   2. iş hakkına ilişkin atamaların yapılmaya başlamasına vesile olan uygulama yönetmeliğinin  aralık ayında yayımlanarak yürürlüğe girmesine ve uygulama yönetmeliğinden 4 ay önce müracaat edilmiş olması nedeni ile dava zaman aşımı süresinin geçtiğinden bahisle yargı yoluna gidilemiyor olması oldukça düşündürücüdür. Ayrıca zamanaşımı süresinin geçmemiş olması durumunda da yasa ile verilen bir hakkın kullanılabilmesi için Şehit yetimlerinin mahkeme kapılarında hakkını aramasına neden olmak ne derece doğrudur?

 

   Ayrıca mevcut 2. İş hakkı kanunu ve uygulama yönetmeliğini değerlendirdiğimizde;

 

   2. iş hakkını düzenleyen 6353 sayılı yasanın 76. maddesi ile getirilen düzenleme aşağıdaki gibidir;

 

   MADDE 76 – 3713 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin (A) fıkrasında yer alan “%1” ibaresi “%2” şeklinde, aynı fıkranın (a) ve (b) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

   a) Görevleri sona ermiş olsa bile 21 inci maddede belirtilen görevleri yapmaları nedeniyle uğradıkları saldırı sonucu şehit olanlar dahil kamu görevlileri, er ve erbaşlar ile geçici ve gönüllü köy korucularından veya 21 inci maddenin birinci fıkrasının (i) bendi ya da ikinci fıkrası kapsamındakilerden şehit olanların eş veya çocuklarından birisi ile ana, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin; şehidin ana, baba ve kardeşi bulunmaması durumunda eş veya çocuklarından toplam iki kişinin; şehidin eş veyaçocuğunun bulunmaması durumunda ana veya babası ile kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişinin, ana veya babanın bu hakkı kullanmaması durumunda ise bir diğer kardeşi olmak üzere toplam iki kişinin,

 

   Yukarıda geçen “bulunmaması durumunda” ifadesini yönetmeliği yapanlar “hayatta olmaması” anlamında anlamışlar ve hak sahibi sayılmayacak olanları ise şu şekilde sıralamışlardır;

 

  – Eğitim durumu

  – Sabıka durumu

  – Zihinsel engellilik durumu

  – Memuriyet yaş haddini aşmış olması

  – Kamuda memur, sürekli işçi ya da sözleşmeli personel olarak çalışması

 

 

   Yukarıda bahsedilen haller mevcut ise bu kişilerin hak sahibi sayılmayacağı belirtilmiştir. Yukarıda sayılan hususların dışında örneğin Şehidin kardeşi 60 yaşında olsa bile hak sahibi kabul edilerek, hakkını kullanmak istemese bile Şehit yetimine hakkından feragat edememektedir. 

 

   Burada yönetmelikte “memuriyet yaş haddi” ifadesi de aslında B grubu kadrolarda yaş sınırı olmamasına ilişkin düzenlemeyi göz ardı etmiş olup, azami çalışma süresi olan 65 yaş baz alındığından 64 yaşındaki bir amcaya sen hak sahibisin bu iş hakkından yeğenin (Şehit yetimi) faydalanamaz denilmektedir. Ayrıca ilkokul mezunu olmamasına rağmen İçişleri Bakanlığı uygulamada ileride okuryazarlık belgesi alabilme ihtimali olduğundan hak sahibidir diyerek iş hakkının Şehidin yetimi tarafından kullanılması imkanı kısıtlanmaktadır. B Grubu kadrolarda memuriyet yaş haddi mevcut olmadığından yönetmeliğin ilgili maddesi de havada kalmaktadır.

 

   Asıl problem şu ki; İş hakkını kullanmak için uygulama yönetmeliği çıkmadan aylar öncesinden (kanun yürürlüğe girdikten sonra) başvuruları alan idare 2. İş hakkına ilişkin atamaları uygulama yönetmeliğinden sonra yapmaya başlamıştır. İş başvurusu olumsuz olan Şehit yetimi kardeşlerimiz konuyu yargıya taşımak istediklerine karşılarına 120 günlük hak düşürücü zaman aşımı süresi çıkmaktadır. Peki iş başvurusu olumsuz sonuçlanan Şehit yetimlerine yargı yolu zaman aşımı nedeni ile kapanırsa bu hususta ne yapacaklar? AHİM’e mi (Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi) gidecekler?

 

   Şehit ailelerine verilen 2. İş hakkına ilişkin feragat sorununun bir an önce çözümlenmesi en büyük dileğimizdir. İş hakkının kullanımında “feragat hakkı” tanınmalı ve bu hakkın kullanılmak istenmemesi durumunda zorla sen hak sahibisin kullanacaksan sen kullan, hakkından feragat edemezsin denmemelidir. Ya da Şehit yetimi iş hakkını kullanabilmek için 62 yaşında okuryazarlığı olmayan halasının 65 yaşına gelmesini beklemek zorunda bırakılmamalıdır.

 

   Bu kapsamda Şehit ailelerine tanınan 2. iş hakkının kullanımında var olan bu sorunların bir kanun ya da yönetmelik değişikliği ile çözümlenmesi en büyük dileğimdir. Feragat hakkının tanınarak Şehit yetimlerinin bu isteğinin yerine getirilmesine katkılarınızı bekliyor, Şehitlerimizin emanetlerine sahip çıkacağınıza gönülden inanıyoruz. Şimdiden yapacağınız en ufak katkı için Allah sizden razı olsun.

 

   Saygılarımla,

 

 

                                                                                                    Adı Soyadı/İmza

 

————————————————————————————————–

 


Aile ve Sosyal Politikalar Bakanımız Sn. Fatma ŞAHİN’e mail göndermeniz halinde mutlaka gönderiniz dikkate alınacaktır. Mailler dikkatle incelenerek yanıt verilmektedir.


 

fsahintbmm@gmail.com

fsahin@fatmasahin.net

 


Sn. Fatma ŞAHİN’in Twitter ve facebook hesabından da sorunları iletebilirsiniz;


 

Twitter http://twitter.com/fatmasahingm

Facebook http://facebook.com/FatmaSahinPage

 


Sn. Fatma ŞAHİN’in resmi internet sitesi iletişim bölümünden de mesaj gönderebilirsiniz;


http://www.fatmasahin.net/tr/html/83/Iletisim

 


Yeni İçişleri Bakanımız Sn. Muammer GÜLER’e Aşağıdaki Linkten Göndereceğiniz Mesajlar, dikkatle okunmakta ve incelenmektedir;


http://www.icisleri.gov.tr/default.icisleri_bakanamesaj.aspx

 


Cumhurbaşkanına yazın bölümünden mesajınızı iletmeniz halinde atılan mesajlar Sn. Cumhurbaşkanımıza iletilmektedir;


http://www.tccb.gov.tr/sayfa/iletisim/cumhurbaskanina_yazin

 



MHP Genel Başkanı Sn. Devlet BAHÇELİ’ye aşağıdaki irtibat bilgilerinden mesajınızı iletebilirsiniz;


Mail Adresi: devlet.bahceli@tbmm.gov.tr

Faks: 0 312 420 52 48

 


CHP Genel Başkanı Sn. Kemal KILIÇDAROĞLU’na aşağıdaki irtibat bilgilerinden mesajınızı iletebilirsiniz;


Mail Adresi: kemal.kilicdaroglu@tbmm.gov.tr

Faks:  0 312 207 40 39

 


Memurlar.net internet sitesi yönetimine haber yapılması için talebinizi aşağıdaki mail adresinden iletebilirsiniz;


memurlar@gmail.com

 


Bazı haber ajansları, gazete ve haber sitesilerinin mail adresleri aşağıda sunulmuştur;


myilmaz@aa.com.tr

anayurtgazetesi@gmail.com

portal@cumhuriyet.com.tr

funda.ozkan@aksam.com.tr

haberkritik@gmail.com

haber@ortadogugazetesi.net

bilgi@haberiniz.org

i.guney@cihan.com.tr

ktopcu@aa.com.tr

yenisesdergisi@hotmail.com

timedergisi@hotmail.com

nsavas@cumhuriyet.com.tr

pinar.aydinli@reuters.com

yeniakit@gmail.com

ankarayenicag@hotmail.com

 


Bulunduğunuz ilin Milletvekillerine telefonla talebinizi iletmeniz ya da faks göndermeniz de çok ciddi bir etki yapacaktır;

 


 

 *** Milletvekillerinin faks ve telefon numaralarına il bazında ulaşmak için tıklayınız>>>

 

*** Milletvekillerinin faks ve telefon numaralarına tek listede ulaşmak için tıklayınız>>>

Yorumlar

Yorumlar